Compréhension fine du poste et de la culture d'entreprise pour un recrutement adapté.

Identification des talents via des méthodes diversifiées, y compris la chasse directe.

Sélection rigoureuse grâce à des entretiens structurés et des tests
spécifiques.

Accompagnement dans la négociation des conditions et l'intégration
du candidat.

Discrétion assurée pour l'entreprise et les candidats.

Vérification de la satisfaction des deux parties après l'embauche.