Missions & valeurs
Accompagner les acteurs de la filière végétale spécialisée
Chez Devin Conseil nous vous accompagnons dans le recrutement de techniciens, cadres, commerciaux, experts, dirigeants.
Vitiviniculture, maraîchage, arboriculture, horticulture-pépinières, cultures tropicale.… du producteur à la coopérative, en passant par les partenaires et fournisseurs de chaque métier, notre mission est de faire grandir les structures en identifiant des talents engagés, compétents et en phase avec les réalités du terrain.
Notre démarche repose sur une connaissance fine du secteur, une exigence dans l’évaluation des profils, et une volonté d’agir avec justesse, dans la durée.
Nos valeurs :
Les 6 Piliers Masayoshi
Ils forment notre socle éthique et relationnel. Droiture, courage, respect, vérité, loyauté et bienveillance guident nos comportements et nos décisions au quotidien.
Expertise métier
Nous connaissons les cultures, les métiers, les saisons, les structures. Notre valeur ajoutée repose sur une compréhension technique et humaine des enjeux de chaque poste.
Ancrage territorial
Nous travaillons au plus près des acteurs de terrain. Comprendre un bassin de production, un terroir, une dynamique locale est essentiel pour recruter juste.
Responsabilité environnementale
Nous valorisons les entreprises et les candidats engagés dans une agriculture durable. Nous croyons à un développement respectueux des écosystèmes et des ressources.
Innovation
Nous adaptons en permanence nos méthodes, outils et pratiques pour répondre aux nouveaux enjeux RH des filières agricoles : attractivité, mobilité, transition des compétences.
L'équipe
Notre force : un ancrage terrain, une expertise métier pointue, et des valeurs fortes qui guident toutes nos relations.
Sébastien Devin
Consultant RH
Devin Conseil a débuté sa mission par une immersion au sein de Fleuron d’Anjou pour comprendre ses besoins précis en matière de culture (pépinières, vergers et maraîchage). Après avoir défini le profil idéal du·de la Chef(fe) de culture — compétences techniques, savoir-faire en gestion d’équipe et sensibilité environnementale — notre cabinet a mobilisé son réseau spécialisé dans la filière agricole. Nous avons présélectionné une dizaine de candidat·e·s, mené des entretiens approfondis et réalisé des mises en situation terrain pour évaluer leurs aptitudes opérationnelles. Enfin, nous avons présenté les trois profils les plus prometteurs à la direction de Fleuron d’Anjou, qui a pu recruter en toute confiance grâce à notre accompagnement méthodique et discret.
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Sacha Baudet
Consultant RH
Devin Conseil a débuté sa mission par une immersion au sein de Fleuron d’Anjou pour comprendre ses besoins précis en matière de culture (pépinières, vergers et maraîchage). Après avoir défini le profil idéal du·de la Chef(fe) de culture — compétences techniques, savoir-faire en gestion d’équipe et sensibilité environnementale — notre cabinet a mobilisé son réseau spécialisé dans la filière agricole. Nous avons présélectionné une dizaine de candidat·e·s, mené des entretiens approfondis et réalisé des mises en situation terrain pour évaluer leurs aptitudes opérationnelles. Enfin, nous avons présenté les trois profils les plus prometteurs à la direction de Fleuron d’Anjou, qui a pu recruter en toute confiance grâce à notre accompagnement méthodique et discret.