Horticulture & Pépinières

Entreprise horticole familiale de renommée mondiale, Meilland International est présente dans plus de 60 pays et porte depuis six générations un savoir-faire unique dans la création et la sélection variétale du rosier. Le site du Cannet-des-Maures concentre toutes les activités : hybridation, semis, sélection, essais, production et préparation des expéditions internationales. Avec 1 ha de serres froides, 1 ha de conteneurs extérieurs, 1 ha de pleine terre et une serre roulante, les équipes pilotent chaque année un volume important de semis et de variétés expérimentales dans un environnement exigeant, jeune et engagé. Dans le cadre d’un départ en retraite programmé, nous recrutons un : CHEF DE CULTURE – SERRE & PÉPINIÈRE H/F Un tuilage complet est prévu afin de transmettre l’ensemble des méthodes et du savoir-faire propres à la sélection Meilland. Missions : • Conduire l’ensemble des cultures du site : serres, conteneurs, pleine terre, avec gestion des cycles, de l’arrosage, de la fertilisation, du sanitaire et de la multiplication (semis, boutures, greffes). • Organiser et encadrer les équipes, planifier le travail selon la saison, former aux gestes techniques, contrôler la qualité et maintenir une dynamique positive. • Travailler au quotidien avec les sélectionneurs, préparer les hybridations, suivre les semis et les essais variétaux, et garantir des conditions de culture fiables pour la sélection. • Gérer la préparation des expéditions internationales : prélèvements, tri, conformité variétale, traçabilité et respect des délais. •Assurer le bon fonctionnement des infrastructures (serres, irrigation, équipements), planifier la maintenance et proposer des améliorations techniques dans une logique agroécologique. Profil : Vous disposez d’une formation ingénieur horticole ou équivalent et d’une expérience d’au moins 5 ans en horticulture ou pépinière, idéalement en cultures ornementales. Maîtrise des cultures en serre et en plein air. Solides connaissances en multiplication (semis, boutures, greffes). Pratique du PBI et des approches agroécologiques. Expérience managériale terrain appréciée. Anglais indispensable. Organisation, rigueur, leadership, adaptabilité, sens du collectif, fiabilité et goût pour la qualité des cultures. Conditions : CDI - Statut cadre Astreintes tournantes (env. 1 week-end sur 4) Rémunération selon profil

Découverte et compréhension du poste et de l'entreprise. Rédaction d'une définition de fonction détaillée. Communication sur les joabs boards et les réseaux sociaux. Chasse active de candidats(es). Sélection et évaluation. Aide à la décision du client pour valider l'embauche. Recrutement et accompagnement pendant la période d'intégration.

Découverte et compréhension du poste et de l'entreprise. Rédaction d'une définition de fonction détaillée. Communication sur les joabs boards et les réseaux sociaux. Chasse active de candidats(es) expérimentés en production horticole. Sélection et évaluation. Aide à la décision du client pour valider l'embauche. Recrutement et accompagnement pendant la période d'intégration.

Découverte et compréhension du poste et de l'entreprise. Rédaction d'une définition de fonction détaillée. Communication sur les joabs boards et les réseaux sociaux. Chasse active de candidats(es) expérimentés en production horticole. Sélection et évaluation. Aide à la décision du client pour valider l'embauche. Recrutement et accompagnement pendant la période d'intégration.

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